今年以来，肥东老教委针对基层老教委、老年学校人员配备不到位、待遇落实不到位、经费保障不到位等问题，不断强化对乡镇督查工作，收到较好效果。

一是调研督查。自3月份疫情缓解后，由县老教委主任、老年大学校长和副主任、老年大学副校长带领老教委和老年大学工作人员，历时10天时间对18个乡镇、两个开发园区及部分村、社区老年教育工作和基层老年学校办学情况进行实地调研。通过调研了解，不仅掌握了基层老教工作和老年学校办学情况，而且发现基层工作中县里早已明文规定的人员配备、工作待遇、经费保障等在一些乡镇（园区）、社区(村）并未完全得到落实。确实给基层老教和老年学校工作的开展带来难度。对此，在调研督查中，调研人员每发现一个问题归纳后当即与所在乡镇党委、政府和园区主要负责人反馈、沟通，并要求对老教工作、基层老年学校办学给予重视，摆上议程，解决相关问题。

二是发卷督查。为了表明乡镇、园区主要领导实际表态与落实执行相一致，9月底，县老教委再次以文件形式向乡镇、开发园区发出问卷督查提纲，主要内容包括：乡镇（园区）、社区（村）老教委、老年学校组成人员调整情况；乡镇（园区）、社区（村）老教委、老年学校专职管理人员待遇执行情况；乡镇（园区）、社区（村）老教委、老年学校教师配置情况；乡镇（园区）、社区（村）老教委、老年学校工作经费是否纳入乡镇、园区财政预算；乡镇（园区）、社区（村）老年学校教育工作是否纳入年度目标绩效考核；乡镇（园区）、社区(村)老年学校示范校创建是否建立激励机制。以上督查内容必须以乡镇党委或政府、园区党工委或管委会发正式文件或党委（党工委）会议记录为算。规定各地上报时间为10月10日之前。然后由县老教委办公室按照督查内容，列成表格形式汇总，以此反映各地落实情况。同时，将县老教委、老年大学人员分成四个督查小组，每组五个乡镇（园区），实行包保督查，了解情况，反馈意见，促进落实。

三是跟进督查。以10月10日为界，针对极少数乡镇仍然存在的有些问题党委或政府未上会、未研究的情况，仍由分包的督查小组跟进督查，从而进一步促进了乡镇、园区党政主要负责人在思想上的重视，并明确表态将尽快召开党委会予以研究并加以落实。

通过强化督查，目前全县老年教育工作和基层老年学校办学进一步引起了乡镇、园区党政主要领导的普遍重视，从事基层老教工作人员待遇和教师课时补助进一步得到落实，正常工作经费得到保障，极大调动了基层老年教育工作者的积极性，已形成了有人问事、有人管事、有人干事的局面，将有力促进我县老年教育更好发展。（周玉章）